2009.11.24

誤魔化す人生の代償

このタイトル…広い意味なら幾らでも語れそうですが

私の働く施設では、学生の実習を受け入れています
当然、私も学生時代に今の職場で実習しました

毎年夏頃から行われる訪問介護実習は
半日が在宅介護実習
残り半日をデイサービスで実習する

私が働くデイサービスには
毎年のように後輩たちが勉強に来ます

そんな学生の実習風景を見ていると
「私もこんなんだったかなぁ」と
疑いたくなることが多々あり

そして、毎年必ずいるのが
忘れものをする実習生

忘れたことを素直に報告すれば
特に問題にならないんですが
大抵の学生は隠そうとする

特に私の母校は厳しい方で
授業で忘れ物をすると
その授業を受けることができず
度重なれば単位不足で卒業も危ぶまれる

そんな環境で育った生徒だから
見つかったらヤバい!!
という心理が働くのも必然のような

そもそも訪問介護実習なんだから
半日デイサービスで過ごしたくらいで
何か問題を起こすってのも珍しいんですが

毎年いるんですよね(;´∀`)

コミュニケーションが下手で
ボーっと指示待ちしている学生は
何人もいますが
私は一切構いません

その程度の意識でしか
実習に来ていないんだろうな
と思うだけ

今回私が問題視した学生は
昼食の配膳を頼んだ際
予防衣(排泄介助等で使用)を着用してきたこと

そして、問い詰めました
「それ予防衣やろ?」
学生は「エプロンを忘れてしまって…」と答えた

そもそも愚問だと分かってました
エプロンと予防衣を間違うような
単純なミスを容易に起こすとは思えなかったから

つまり、予防衣と知っていて配膳しようとしたことになる

去年もいたんですよ
こういうふざけた学生

でも去年は私も一年目で余裕もなかったから
注意するだけに留めた

しかし、今回は許せませんでしたね

実習先に卒業生がいることを知らされていなかったのかな
予防衣で誤魔化して
何事もなく実習を終えようとしたんだろうな

午前中、デイサービスの実習を終えたその学生は
午後から訪問介護実習を行った

この日はとても気温が低く
実習着(半袖)だけでは寒かったのか
実習着の下に長袖のTシャツを着て実習していた

エプロンだけでなく、ジャージも忘れたらしいw

実習着は半袖で、長袖のTシャツを着るのだから
当然、袖からはTシャツが丸見え
こんな服装で仮に授業を受けようものなら
確実に廊下で立たされる

でも、この学生さんは平気な顔して
実習を続けていた

多分、私以外の職員からの印象は良かったと思う
コミュニケーションも上手い方だし
挨拶もできる学生だった

学生は実習を終え
デイサービスにも挨拶に来たけど
私は見向きもしなかった

そして、仕事を終えた私は母校へ電話した

実習担当の先生は
私もお世話になった人です

ありのままの事実を報告し
とても許し難いことだったと伝えた

学生は実習を終えたら
学校へ報告するようになっているけど
当然、この学生は「問題なく実習を終えました」と報告していた

嘘が積み重なれば
当然、その報いを受ける日が来る

私が学校に報告しなければ
何事もなく学校を卒業し
普通に働いていたかもしれない

そして、都合が悪い時に
上手に嘘をついて生きていくのかも

正直、そういう人と一緒に働きたくないんですよ
自分が相談員という立場でもあり
職員のミスを代表して報告・謝罪しなければならないこともある

何より利用者が排泄介助用の予防衣で
自分の食事を配膳されたと知ったらどうだろうか

こんなとこにはもう来たくないと激怒してもおかしくない
私だったらもう利用しないと思う

もちろん、洗濯してるんだから衛生的に問題ない
なんて楽観的な人もいるでしょうけど
そんなに簡単に済ませていたら
何もかもがいい加減で、騙し騙しの環境になってしまう

実習後、一週間くらい経った日曜日に
この学生が謝罪に来ました

でも、謝罪すべき相手は私ではなく
実習日に利用していた利用者の方々だと思った

今は学生だから許されることだってあるけど
そのたるんだ気持ちで働きだしたら
簡単に利用者や同僚の信頼を失わないとも言いきれない

職場内の人間関係が上手くいかないと
幾ら給料が良くても
苦痛な毎日であることに変わりはない


嘘に嘘を積み重ねてしまう心境って分かるよ
誰だってそういう経験はあるとは思う

でもどこかで歯止めしないと
このまま落ちるとこまで落ちる気がした
私は胸張って毎日働けないかな

もう10年以上前だけど
当時の知人が「今は正直者が馬鹿を見る時代だ」
って言い放ったのを覚えてる

そいつの言葉を真に受けて
自分なりに器用に世渡りしようとしたけど
それ相当の報いを受けて絶望したね

田舎に帰って一から介護の勉強して
今に至るわけだけど
やっぱりこういう生き方が性に合ってる気がする

 読んでくれてありがとう....φ(´∀`*)

Posted at 17:44 | 介護 | COM(0) | TB(0) |
2009.11.20

B&G攻略法【300回転未満でボーナスを狙う】

最近はまっているネットゲームがハンゲームのスロットDX【BLACK&GOLD】です

画像_R

 色んなネットゲームを渡り歩いてきましたが、その多くは”やり込んだ者勝ち”という感じで、昼間働いて片手間で遊ぶ程度では、ゲーム内容に付いていけない瞬間が必ず訪れ、あっさり止めてしまうということが多々ありました。

 その点、スロットだと気ままに遊べて、社会人だから不利というわけでもなく、放置しててもメダルを増やせるという利点があります。私が好きな機種は「BLACK&GOLD」という至ってシンプルな台ですが、連チャン&一撃台なので結構楽しめます。

 何と言ってもボーナスゲームを引いた際のパトライトは興奮しますね((≧∇≦*))

 機種の詳細は、下記サイトでご覧下さい。
ハンゲーム パチ-Wiki-

 このゲームの特徴としてボーナスゲームが25G〜1999Gまであるということ。1Gで8.35枚(チェリーで12枚獲得し、三枚掛けするため差引9枚だが、リプレイもあるので平均8.35枚)獲得するとして、1999Gを引けば1万7千枚にもなる。もちろん、連チャンするため、666G→25G→777Gなんてこともあり得る。

 ただ、天井がないため、ハマりだしたら止まらないという落し穴がある。最高で4000回転超のハマりがあるというから、一か八かの運次第で打っている人も多いかもしれない。

 私も約1カ月スロットDXをやってますが、少しずつ獲得枚数を増やして、約5万枚まできました。他の機種でも少しは遊びますが、ほぼB&Gの獲得枚数が現在の保有枚数です。

獲得枚数_R

 ここまで増やせたのも、もちろん運があったからかもしれませんが、多少なり攻略法も見えてきたので紹介してみようと思いました。あくまで私が考える攻略法なので、必ずしも勝てるというわけではありません。場合によっては軽く聞き流してください。

 攻略法その一は、【300回転未満でボーナスを狙う】です。まずは下記の表を見て下さい。

集計データ2_R

 これは、B&Gのボーナス獲得時の回転数を集計した表ですが、回転数が多いと思われる福岡・大阪・東京の3店舗のデータを使いました。集計方法は、各店舗20台の1週間のデータからボーナスゲーム(最新の12回分のみ)が何回転目で来ているかを調べています。

 ちなみに表示される回転数は最新の12回のみなので、可能な限りデータを集めるため、3店舗1週間分行っています。尚、回転数が一桁の連チャン時まで含めてしまうと「連チャンする前の1回目のボーナスゲーム」が分からないので、9回転以下のボーナスゲームは省いています。

 表を見てもらうと分かるのが、緑と青で塗られたところです。120回転前後、250回転前後にボーナスゲームを引いている場合が多いことが分かります。トータルで見ると300回転未満に4割超の確率でボーナスゲームを引いています。あくまでボーナスゲームを引いているだけで、その後に連チャンする、三桁以上のボーナスゲームを獲得するかは分かりません。

 一方で、5割超の確率で300回転以上ハマっていることがわかる。この台で怖いのは、1000回転以上回したからボーナスゲームが連チャンするというわけでもなく、散々回して単発25Gという悲惨な結果であることも多いようです。

 一つの教訓として、300回転未満でボーナスが引けなければ、迷わず別の台へ移るということですね。もちろん300回転超でボーナスゲームを引く確率も4割超なので、粘って回してもいいんですが、ハイリスクローリターンの可能性を考えれば、無駄にハマらせずにボーナスを引いていくというのが私の打ち方です。

 読んでくれてありがとう....φ(´∀`*)

Posted at 01:40 | スロット | COM(0) | TB(0) |
2009.11.10

初心忘るべからずby世阿弥

先月、北九州で行われた
第10回介護保険推進全国サミットに参加させてもらいました

それまでは自分の職場内でしか
介護観を養うことができていなかったので
とても有意義な研修となりました

研修の内容はさておき
私も今の職場へ転職して1年と7カ月が経ちました

半年に一度行われる人事考課表を受け取り
自己評価してみました

ちょうど一年前から相談員兼務として働きだし
単に指示された通り動くだけの介護員ではなく
利用者だけでなく職員にも目を向けることを心掛けました

少し話が反れますが…

現在、介護に関する専門学校は定員割れが続き
閉校する学校も増えているとか

私の母校も100名の定員数の生徒が入学したのは
私の代が最後で、翌年から80名、50名、40名と激減

私の母校には、鬼教官のような名物教師がいて
社会の厳しさや介護観を徹底的に叩き込まれました

何をやっても怒鳴られる恐怖に誰もが怯えてたんですが
意外に懐に入れば優しく、親身になって生徒を思いやる先生だった

お陰さまで、現在に至るまでの上司の厳しい指導にも
何とか耐えて少しずつ成長している自分を目の当たりにしまう

しかし、定員割れ必至の母校に近年異変が起きているとか
鬼教師は学園長から牙を抜かれたのか?
生徒を説教することがなくなったとか

ただでさえ少ない生徒を怒鳴り散らしたもんだから
一気に10名ほど自主退学したらしく…

毎年夏頃から訪問介護実習が始まり
その実習先の一つに私の施設があります

10名ほど実習生を見てきましたが
結構酷いですね

指示されるまで挙動不審な動きしてたり
お喋りな利用者にだけべったり付いて時間潰ししたり
休憩時間に職員の目を盗んで喫煙したり
一日の実習を終えて挨拶もせず帰ったり

私が母校へ報告すれば
それらの生徒は間違いなく説教され
最悪、再実習となるでしょう

私も社会福祉実習で一日寝坊してしまい
再実習を受けるために半年間学園内の清掃活動を行いました

他の生徒より1時間早く来て草取りをしたり
同様に授業が終わって更に1時間掃除を行ったり

それで教師から再実習の許可を受けて
どうにか社会福祉主事という資格を得ました

社会福祉主事を持っていれば生活相談員を名乗れるんですよ
もちろん配属先によってはただの紙切れですが

私はデイサービスに配属し
入社から10カ月で相談員兼務となりました

単に相談員を3名配置しなければならないだけの話で
別に凄いことではないと思う

しかし、人から使われることばかりだった私にとっては
相談員という立場で送った1年は有意義でした

このまま実務経験を重ねて
社会福祉士の受験資格を得たいですね

余談ですが
社会福祉実習の寝坊は、何となく必然だったと思う

就職と並行して実習を行っており
第一希望の施設の入社試験が実習期間中に行われました

その施設には長期休暇を利用して合計3週間ほど自主実習を行っており
内心、(アピールもしたし、きっと合格できる)という気持ちだった

しかし、就職試験を受けた4名で内定を取ったのは
優等生でもなく、介護技術が得意なわけでもない生徒だった

要はコネがあったんですよ

この施設で頑張ろうと思っていた私の気持ちは
不合格通知の紙一枚で踏みにじられた

その通知を受けた翌朝
私は寝坊してわけですよw

酷な現実だったけど
そのお陰で今の自分があるとは思う

 読んでくれてありがとう....φ(´∀`*)

Posted at 23:48 | 介護 | COM(0) | TB(0) |